La ética de los comerciales de Grupo Planeta

Durante todos mis años como trabajador de Grupo Planeta, siempre he respetado al máximo la ética de la empresa porque considero que es uno de los aspectos más importantes en cualquier trabajo y más en el caso de los vendedores, que están en permanente contacto con los clientes de la compañía.

Cuando tu acudes a una visita comercial, el posible comprador espera que pongas en práctica todo tipo de técnicas de ventas para convencerlo de que adquiera el artículo en cuestión, pero siempre respetando la realidad del producto y de las condiciones de compra.

En este sentido, además, Grupo Planeta efectúa un control exhaustivo y lleva a cabo penalizaciones hacia actitudes como el engaño, mentira o faltas de ética por parte de vendedores, debido a que este tipo de comportamientos restan confianza a la marca y disminuyen la reputación de la misma. Es decir, no acepta ninguna conducta que no vaya en concordancia con los valores de la empresa que se basan en la honestidad de sus trabajadores.

Esta política ha logrado que los vendedores de Grupo Planeta seamos unos de los más prestigiosos del país ya que los clientes saben de antemano que no se van a encontrar con ninguna clase de mala práctica o de presiones por parte de los comerciales.

De hecho, en numerosas ocasiones cuando he efectuado una visita comercial, he recibido mejor atención después de decir que era un comercial de Grupo Planeta gracias a esta buena publicidad y a las técnicas de ventas honradas que empleamos.

Asimismo, la férrea ética y rectitud por parte de Grupo Planeta hacia estas actitudes nos proporciona una mayor tranquilidad a sus comerciales porque la competencia entre nosotros es totalmente sana, sin contendientes desleales, lo que mejora el ambiente laboral considerablemente.

De lo contrario, podría suceder que hubiera vendedores que utilizaran técnicas de ventas inmorales para multiplicar sus objetivos mensuales, y sus ingresos, mientras que los otros comerciales no podríamos hacer frente a estos rivales. Esto es algo que, afortunadamente, no ocurre en Grupo Planeta.

En definitiva, la ética de Grupo Planeta y de sus comerciales logra tanto que sus vendedores podamos trabajar de una manera más cómoda y segura como que sus clientes reciban un mejor trato. 

Las oportunidades de los planes de carrera

Los planes de carrera resultan la mejor alternativa para que las compañías puedan motivar e implicar a sus trabajadores en el crecimiento de la empresa, capacitándoles para crear profesionales eficientes que progresan al mismo tiempo que lo hace la firma.

Para lograrlo, se debe contar con un ambiente laboral que favorezca su correcto desarrollo con estabilidad y satisfacción en el trabajo, igualdad de oportunidades, apoyo de las líneas superiores, interés del empleado y de los altos mandos así como difusión de las oportunidades por diversos canales.

En mi caso, como vendedor de Grupo Planeta he podido tener la posibilidad de acceder a un plan de carrera diseñado especialmente para que pueda obtener beneficios a corto y a largo plazo e ir creciendo junto a la empresa.

Esto es algo que había echado en falta en mis antiguos trabajos debido a que si la compañía no te proporciona un plan de carrera, empiezas a buscar otros empleos que sí te lo ofrezcan para ascender y desarrollarte profesionalmente, al sentir que tu trabajo no es valorado ni apreciado.

Sin embargo, gracias al plan de carrera de Grupo Planeta he podido cumplir mi sueño de escalar en el área que más me gusta: las ventas.

Quizás este departamento suele ser el que más planes de carrera brinda ya que en la mayoría de las empresas opera en función de objetivos de ventas y con incentivos salariales, pero lo cierto es que mientras que en otras compañías la recompensa económica es la única motivación, en Grupo Planeta puedes conseguir ascender de puesto si cumples con los mencionados objetivos y tus habilidades y capacidades te respaldan.

De esta manera, los trabajadores podemos ir avanzando hasta llegar a ocupar puestos de responsabilidad.

Con este tipo de planes de carreras, se logra que los vendedores trabajemos más a gusto y más motivados para alcanzar no sólo el incentivo económico, sino nuestra meta a largo plazo de convertirnos en directivos o jefes de áreas.

Es decir, con un plan de carrera como este se gana mucho más que aumentos o salarios elevados, tienes la oportunidad de superarte a ti mismo para llegar a lo más alto y progresar laboralmente dentro de una compañía reputada como es Grupo Planeta.